【本記事はfreee株式会社様からのプレスリリースです】
freee は、LGBT （レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー）などの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援するwork with Pride 主催「PRIDE指標2017」で、最高ランクの「ゴールド」を獲得したことをお知らせいたします。今回の受賞を受け、freee は多様な人材が自分らしく働ける職場づくりの推進に一層尽力してまいります。
LGBTなど性的マイノリティが働きやすい職場づくりを実践
freeeはメンバー間の信頼関係を構築し、深めるために、メンバーの様々なバックグラウンドを理解し合うことを重視しております。その中で、LGBTについても理解を深めるため、以下のような様々な取組みを実施してまいりました。
- LGBTに関する全社研修や入社研修
- LGBTの社内コミュニティを設置
- ally（アライ：LGBTを理解し、支援する人）を示すレインボーステッカーを多くの社員がPCや身の回りのものに貼付
- 同性パートナーも対象にした産休、育休、結婚祝い金などの制度や住宅手当を用意
- ファミリーデー等の全社のイベントでの同性も対象にしたパートナーの参加が可能
- 東京レインボープライドへの出展や、LGBT向け就活・転職イベントでの登壇
このような取組みを今回ご評価いただき、freee が最高ランクのゴールドを獲得したことは大変喜ばしく存じます。今回の受賞を受け、多様な人材が自分らしく働ける職場づくりの推進に一層尽力してまいります。
「PRIDE指標 2017」の結果レポートについては、以下をご確認ください。
http://www.workwithpride.jp/pride/report2017.pdf
授賞式に先立ち、当社採用マネージャー 吉村（左から2人目）がパネルディスカッションに登壇PRIDE指標について
任意団体 work with Prideは、「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ために、2016年に日本で初めてとなる、企業・団体等におけるLGBTなどの性的マイノリティに関する取組みの評価指標「PRIDE指標」を策定しています。
「PRIDE指標」は、PRIDEの頭文字である、Policy （行動宣言）、Representation （当事者コミュニティ）、Inspiration （啓発活動）、Development （人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment （社会貢献・渉外活動）の5つの指標から評価します。
http://www.workwithpride.jp/pride.html
work with Pride について
企業などの団体において、LGBT 、すなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。work with Pride の活動目的は、日本の企業内でLGBTの人々が自分らしく働ける職場づくりを進めるための情報を提供し、各企業が積極的に取り組むきっかけを提供することです。
http://www.workwithpride.jp/index.html
freee 株式会社について
「スモールビジネスに携わるすべての人が創造的な活動にフォーカスできるよう」をミッションに掲げ、人工知能（AI）技術を使った最先端の機能開発や金融機関との連携により、バックオフィス業務効率化のソリューションを提供しています。
＜会社概要＞
会社名 freee 株式会社（登記名：フリー株式会社）
代表者 代表取締役 佐々木大輔
設立 2012 年 7 月 9 日
資本金 96億603万円（資本準備金等含む）
所在地 東京都品川区西五反田2-8-1 ファーストビル9F
＜提供サービス＞
「クラウド会計ソフト freee」 https://www.freee.co.jp
「人事労務 freee」 https://www.freee.co.jp/hr
「マイナンバー管理 freee」 https://www.freee.co.jp/my-number
「会社設立 freee」 https://www.freee.co.jp/launch/
「開業 freee」 https://www.freee.co.jp/kaigyou
「freee カード」 https://www.freee.co.jp/card
「経営ハッカー」 https://keiei.freee.co.jp/
「パラキャリ」 https://parallelcareer.freee.co.jp/
引用元：freee がwork with Pride主催「PRIDE指標 2017」で最高ランクを獲得 LGBTなど性的マイノリティが働きやすい職場づくりを評価
