産休・育休あり
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募集職種：
税務会計コンサルタント
年収・給与：
年俸430万～
税務・会計の両面にわたり、付加価値の高いサービスを提供することは、クライアントから高い信頼を受ける基礎となります。そうした環境がClifixにはあります。
クライアントは大手金融機関・総合商社から著名なIT企業やベンチャー企業まで多岐にわたり、高いクオリティーを必要とする業務、高度な専門性を必要とする業務が日常的にあるため、最先端のノウハウを蓄積しております。
仕事内容
担当職務
- 税務会計顧問業務
- 税務申告業務
- スポット業務（デューデリジェンス、バリュエーション、M&A、組織再編ほか）
| 年収・給与 |
年俸430万～ |
|---|---|
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル13階） 東京メトロ日比谷線「日比谷駅」Ａ5出口より徒歩1分東京メトロ千代田線「日比谷駅」Ａ9出口より徒歩2分 JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」日比谷口より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「銀座駅」Ｃ1出口より徒歩3分 都営三田線「日比谷駅」Ｂ1出口より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」Ｂ2出口より徒歩5分 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
| 入社時期（目安） | 内定後、1～2ヶ月以内を目安 |
| 求める経験・資格 | 税理士試験科目2科目以上合格者 |
応募要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月予定） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休暇休日 | 土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇、試験休暇 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | 退職金制度、社内研修制度、永年勤続表彰有 |
| 選考に関する情報 |
|
企業・事務所について
| URL | |
|---|---|
| 設立 | 1997年7月1日 |
| 代表者 | 代表社員 山田徳昭
|
| 従業員数 | 80名 |
| 本社住所 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル13階 →Google Mapで見る |
| 事業内容 | 税務・会計顧問、M&A/企業再生、ストラクチャード・ファイナンス、事業承継対策、外資系企業支援、株式公開支援、連結納税コンサルティング、IFRS対応支援、アウトソーシング業務 |
| 主な顧問先 | 大手金融機関・総合商社から著名なIT企業やベンチャー企業まで多岐にわたり、クライアントの半数以上が、上場会社およびそのグループ会社となります。 |
| 会計ソフト | PCA会計、弥生会計、勘定奉行 |
| 税務申告ソフト | PCA法人税、魔法陣 |
| その他備考 | 【関連会社】 株式会社クリフィックス・コンサルティング |
ここがイチオシ
【実務未経験の方】
当法人では、未経験者を多数、採用していますが、きめ細やかな指導、フォローアップ制度の充実により、入社1～2年で一定の規模のクライアントとの対応ができるようになったり、入社3～4年である程度の規模の案件を任せられるようになっています。
オンザジョブを含めた指導や研修制度が充実しており、最先端の会計税務ノウハウを基礎から身につけられます。
【経験者の方】
専門性の高い業務、付加価値の高い業務こそが、プロフェッショナルとしての価値を支えるものです。
当法人では、書籍に出ていないような新しい事案、複雑な事案を扱うことも少なくありません。そうした事案を経験し、更なるスキルアップにつなげてください。
資格・勉強・定着性・独立等に関する情報
勉強・通学に関するスタンス
税理士試験勉強を応援しており、少なくとも試験前2週間前には休暇がとれる環境にしています。 また、入社年度より、受験生には試験休暇5日（有給）を付与いたします。
資格に関する補助・手当
- 税理士登録費・会費全額法人負担
- 公認会計士協会会費全額法人負担
従業員の定着性・平均勤続年数等
プロフェッショナル職の直近1年での退職者数1名
よくある質問
Q：職場の環境はどうですか？
A：スタッフは20代から各年代、バランスよく構成され、男女比は6：4。一人ひとり、パーテーションで仕切られた席となり、仕事に集中できる環境です。職場の雰囲気は、職場以外でも、フットサル部などもあり、コミュニケーションがとれる機会も多く、和やかな雰囲気です。
Q：クライアントの分担について教えてください。
A：規模の小さなクライアントであれば1人のスタッフで担当しますが、規模の大きなクライアントの場合、数名のスタッフで担当となり、業務を分担しながら進めます。スポット業務においては、希望するメンバーに割り振っています。未経験の方でも、先輩方がわかりやすく指導してくれるので、やる気さえあれば、様々な業務にチャレンジして経験を積むことが可能です。
Q:研修制度はありますか？
A：新人研修としては、入社ガイダンス以外にセキュリティ研修、社会人未経験者対象のマナー研修などがあります。その他、社内の研修は充実しており、M&Aやストラクチャード・ファイナンスなどテーマごとにグループ分けをした研究グループによる勉強会や税制改正などのトピックス毎の研修も行っています。その他、社外のセミナーなどにも、積極的に参加してもらっています。
Q：試験との両立は可能ですか？
A：決算等の繁忙期には難しいこともありますが、事務所全体が試験勉強を応援していますので、仕事量の調整や他のスタッフの協力により、専門学校に通う時間がとれるようにしています。また、極力、試験直前の一ヶ月前は残業を抑え、試験直前の二週間前には休みがとれるような環境にしています。
Q：産休や育休を取得することはできますか？
A：産前・産後休暇、育児休業のほか、育児による短時間勤務や勤務時間振替勤務制度などもあり、仕事と子育てとの両立ができます。
採用連絡先
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル13階
TEL:03-3500-5270（代表） 採用担当宛て
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